Темы курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента»

1. Исследование функций и целей организации.

2. Исследование внутренней и наружной среды организации.

3. Исследование актуального цикла организации и разработка советов по ее развитию.

4. Исследование главных законов организации и их внедрение для обеспечения эффективности ее деятельности.

5. Диагностика жизнеспособности организации и разработка стратегии ее развития.

6. Проектирование организационных систем в современных критериях.

7. Улучшение организационной структуры предприятия.

8. Реинжиниринг Темы курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента» бизнес-процессов в организации.

9. Организационная культура и особенности ее формирования в современных критериях.

10. Исследование организационных конфигураций.

11. Формирование программки организационных конфигураций, этапы ее реализации.

12. Исследование и улучшение коммуникативных связей в организации.

13. Электрические коммуникации как метод увеличения эффективности управления компанией.

14. Исследование отношений власти и подчинения в современной организации.

15. Исследование Темы курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента» и улучшение социальной структуры организации.

16. Анализ теоретико-методологических подходов к исследованию организационного поведения.

17. Обзор современных теорий и моделей организационного поведения.

18. Черта вклада промышленной социологии в формирование междисциплинарного направления «Организационное поведение».

19. Черта вклада школы соц систем в исследование организационного поведения.

20. Черта вклада современной психологии в формирование теории и методологии организационного поведения Темы курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента».

21. Анализ модели организационного поведения в современной организации.

22. Анализ ролевой структуры современной организации.

23. Исследование ролевого поведения менеджера в современной организации.

24. Исследование ролевых конфликтов в современной организации.

25. Применение концепции Дж. Келли в исследовании организационного поведения.

26. Черта воздействия характера на поведение индивидума в организации.

27. Улучшение ролевой структуры организации (группы) на базе учета Темы курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента» характера.

28. Черта вклада теории восприятия в исследование организационного поведения.

29. Черта ментальной модели и ее воздействия на поведение члена организации.

30. Анализ иерархии ценностей и их воздействия на поведение члена организации.

31. Обзор современных теорий коммуникаций в организациях.

32. Оценка эффективности организационных коммуникаций.

33. Исследование особенностей вербальных коммуникаций в современной организации.

34. Развитие способностей Темы курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента» вербальных и невербальных коммуникаций у современного менеджера.

35. Улучшение межличностных коммуникаций в организации на базе типологии.

36. Улучшение ролевой структуры организации (группы) на базе учета психотипа.

37. Увеличение эффективности организационных коммуникаций при помощи средств невербального общения.

38. Увеличение эффективности организационных коммуникаций на базе теории эго-состояний Э. Берна.

39. Внедрение традиционных теорий мотивации в Темы курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента» современных организациях.

40. Внедрение теории психического договора в современных организациях.

41. Внедрение социотехнического подхода к проектированию работы в современных организациях.

42. Внедрение теории мотивирующего потенциала работы в современных организациях.

43. Обзор современных теорий групповой динамики.

44. Исследование наружных причин эффективности малой группы в организации.

45. Исследование внутренних причин эффективности малой группы в организации.

46. Улучшение Темы курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента» ролевой структуры группы при помощи социометрического исследования.

47. Исследование конфликтов и методов их разрешения в малой группе.

48. Внедрение современных техник увеличения эффективности малой группы.

49. Черта видов групповых тренингов для современных деловых организаций.

50. Обзор современных теорий командообразования в организациях.

51. Черта особенностей ролевого поведения к команде.

52. Обзор современных теорий власти в организациях Темы курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента».

53. Черта организации как политической модели и позиционный анализ.

54. Исследование конфликтов в организации и методов их разрешения.

55. Исследование лидерства в организации с позиций обычного подхода.

56. Исследование лидерства в организации с позиций современного подхода.

57. Управление переменами в организации.

58. Исследование культуры организации.

59. Разработка программки развития культуры организации.

60. Исследование кросскультурной среды современной организации Темы курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента».

ОБЩИЕ Советы
ДЛЯ НАПИСАНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА»

Цель курсовой работы — расширить и углубить теоретические познания будущих менеджеров в области управления и предоставить возможность применить приобретенные познания на практике.

Курсовая работа должна быть оформлена в согласовании с требованиями ГОСТа. Не считая того, допускается изменение формулировки темы при условии согласования с Темы курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента» научным управляющим.

Объем курсовой работы составляет в среднем 40 листов печатного текста (без приложений).

Курсовая работа допускается к защите при наличии последующих частей:

¾ утвержденной научным управляющим темы и плана работы;

¾ теоретической базы, выходящей за рамки материала лекций и учебников;

¾ применении теоретических познаний на практике;

¾ согласовании дизайна Темы курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента» работы требованиям ГОСТа.

На сто процентов готовая курсовая работа сдается на проверку не позже 01 мая 2012 г.


temi-referatov-po-discipline-istoriya-i-filosofiya-nauki-predmet-i-osnovnie-koncepcii-sovremennoj-filosofskoj-nauki.html
temi-referatov-po-discipline-operacionnie-sistemi-2011.html
temi-referatov-po-discipline-psihologiya-vibor-temi-osushestvlyaetsya-po-poryadkovomu-nomeru-studenta-v-spiske-gruppi.html